学院召开2018届未就业毕业生恳谈会
为了进一步加强毕业生就业创业指导与服务工作，了解未就业毕业生的真实想法，有针对性采取措施，落实好“一生一策”的帮扶措施，促进2018届毕业生充分就业，2018年4月9日下午2：30时在院二楼学术报告厅召开2018届未就业毕业生恳谈会。财经学院党委副书记邢建民、就业指导中心主任王黎明及部分未就业毕业生参加了会议。
首先，邢建民分析了今年高校毕业生就业的形势，从转变就业观念、积极主动通过线上和线下实现个人就业、了解和掌握就业政策和信息等方面与学生进行了交流，未就业毕业生从自身角度谈到了未就业的原因，大部分毕业生倾向考取行政事业单位和回原籍就业。针对未就业毕业生的具体情况，邢建民希望未就业毕业生：一是要调整心态，增强就业信心；二是要找准自身定位、端正就业态度、务实地调整就业期望值；三是要切实发挥自身的主观能动性，主动把握机会，树立先就业后择业的就业观；四是注意就业过程中的安全问题，顺利实现就业。王黎明就目前财经学院2018届毕业生就业工作的基本情况及存在的问题做了介绍和分析。
通过这次座谈会，发现未就业毕业生还存在以下一些问题：一是职业生涯规划问题。从学生的发言可以看出，大部分人在找工作之前，对自己所学专业，对用人单位对人才的需求，都所知甚少，更谈不上针对自身特点和社会需求，做一个明确的职业生涯规划。很多学生都是到了大四才考虑就业问题，以致一旦发现自己所学专业找不到对口的工作，即茫然无措；二是求职目标问题。缺乏科学的职业生涯规划，直接导致许多学生在求职时没有明确的职业目标。他们在选择单位时，不是看是否有利于自己职业目标的实现，而是过分关注待遇、地域、单位名气等，结果不是犹豫不决、患得患失，就是一意孤行、不知变通，最终白白错失就业良机；三是存在的就业“疲劳”现象。多次求职受挫，也使部分学生自信心受到很大打击。部分毕业生表示：“多次参加应聘，但都没有实现就业，对自己都快没信心了。”这些毕业生缺乏再次求职的自信心；四是求职技巧问题。部分毕业生自荐材料不过关，语言表达能力欠佳，显然很难通过用人单位的面试。
会后，王黎明还与毕业生就存在的问题进行了现场答疑和交流，回答了毕业生在应聘过程中的疑问。毕业生表示在今后求职过程中要增强自信心，找准着力点，在明确求职目标基础上，发挥自身优势，提升就业竞争力，通过适当降低就业期望值尽早找到适合自己的工作单位。